CaliVita Romania - Oportunitate colaborare, Plan de Afaceri

Pentru iniţierea colaborării vă invităm să accesaţi Pagina cu detalii despre înscriere.

Până în acest moment putem spune că am văzut cum este cu "un corp şi o minte sănătoasă", mai ales dacă ne-am lăsat cuceriţi de ceea ce pot face produsele. Dar hai să vedem cum este şi cu "un buzunar sănătos". În felul acesta, fiecare dintre noi avem posibilitatea de a ne îngriji nu numai de sănătatea, ci şi de bunăstarea noastră, a familiei, a prietenilor şi colaboratorilor noştri.

Orice întreprinzător poate deveni un partener de afacere (colaborator) cu firma CaliVita International. Prin "întreprinzător" înţelegem fie persoane fizice (de la 14 ani împliniţi), fie persoane juridice, referindu-ne aici la farmacii, spitale, cluburi sportive, centre de afaceri, fundaţii, etc., practic orice societate care are în vedere întreţinerea sănătăţii angajaţilor săi, respectiv comercializarea produselor pentru sănătate. Indiferent că promovăm produsele şi afacerea CaliVita ca persoană fizică sau ca persoană juridică, beneficiile oferite de companie (comisioane, ierarhii în firmă, premii anuale) sunt aceleaşi pentru toţi.

Avantajele colaborării cu firma CaliVita International:

1. Venit imediat (direct) - obţinut de toţi cei care au o societate şi doresc să desfacă prin magazinul lor produsele companiei.

2. Venit permanent lunar - fără limită maximă, stabilit în funcţie de rulajul lunar de produse şi de atragerea de noi parteneri distribuitori.

Concret, putem beneficia:

• - în 4-8 luni de peste 1.000 $ lunar,
• - în 2-5 ani de peste 10.000 $ lunar.

Venitul creşte progresiv în funcţie de rulajul lunar de produse înregistrat la nivelul întregii reţele de colaboratori (distribuitori) pe care ne-o formăm.

3. Venit rezidual (sau venit managerial, echivalentul unei pensii private) - este un venit lunar pe care firma ni-l oferă tot restul vieţii şi două generaţii după, în urma calificării şi menţinerii la anumite nivele superioare în această activitate.

4. Premii în bani anuale - de la 6.000 la 40.000 $, în momentul calificării la anumite nivele superioare.

5. Excursii anuale în străinătate, pentru 2 persoane, în condiţii deosebite, timp de 7-10 zile, în cazul calificării la anumite nivele superioare. Printre locurile în care firma a oferit excursii oamenilor de succes sau în care a programat deja ieşirile următoare se numără: Antalya, Caraibe, Corfu, Canare, Tenerife, Cancun, Paris, Las Vegas, etc...

6. Acces la informaţii din: învăţământ, educaţie, sănătate, marketing, management, domenii utile în construirea cu succes a afacerii.

7. Posibilitatea extinderii activităţii peste tot în ţară, respectiv în lume (deci fără limite geografice), practic oriunde ne putem atrage colaboratori şi construi reţele de distribuţie. Opţiunile sunt nelimitate.

8. Consultanţă medicală gratuită - atât pentru membri, cât şi pentru familiile lor - prin intermediul medicilor consultanţi din reţeaua Calivita International.

Totodată, în ideea extinderii şi consolidării afacerii cu maximum de rezultate şi profesionalism, linia managerială furnizează membrilor un catalog complet de informare cu privire la produse, structurat pe 4 secţiuni, după cum urmează:

1. Un index tematic de produse atât pentru sănătate cât şi pentru profilaxie şi performanţă.

2. O secţiune constituită sub forma unui index de afecţiuni însoţite de tratamentele aferente cu produse CaliVita propuse pentru fiecare afecţiune în parte.

3. O altă secţiune ce se vrea un index de produse şi, corespunzător, afecţiunile asupra cărora acţionează fiecare dintre ele.

4. Nu în ultimul rând, se furnizează un set complet de prospecte aferente fiecărui produs în parte (indicând compoziţia produsului şi cantitatea, când este necesară consumarea acestuia, cum şi în ce fel acţionează el în organism, modul de administrare a produsului, eventuale contraindicaţii, etc...).

Sunt oferite de asemenea afişe, postere, pliante, prezentări reprezentative cu privire la produse, la aparatul Bio Harmonex, la stilul de viaţă promovat de CaliVita International. Alături de toată gama de materialele promoţionale, firma mai pune la dispoziţia colaboratorilor săi lucrări de specialitate legate de utilitatea şi utilizarea produselor în diferite domenii foarte specifice ale medicinei: ginecologie, urologie, neuropsihiatrie, cardiologie, fizioterapie, pediatrie, etc...

Exclusiv pe partea de afacere, pachetul informaţional de membru include şi un material orientativ despre posibilele strategii de marketing ce pot fi adoptate în vederea promovării eficiente a produselor şi dezvoltării afacerii. Indiferent de nivelul de pregătire, ai ocazia să afli informaţii noi şi interesante despre derularea afacerii, să primeşti sfaturi profesionale şi soluţii inedite chiar de la veteranii sistemului CaliVita de promovare şi distribuţie. Acest material se bazează în fapt pe experienţa celor care au acţionat într-un fel sau altul şi au reuşit.

Să analizăm în continuare veniturile în funcţie de rulajul de produse...

Am spus că la această afacere pot participa, în calitate de distribuitor, atât persoane fizice cât şi persoane juridice. Deosebirea dintre cele două este că persoana juridică poate aplica un adaos comercial personal (de până la 30%) pe marfa vândută. Acesta este pus în evidenţă în schema de mai jos prin procentul P2, reprezentând venitul imediat (direct) - obţinut de către toţi cei care au o societate şi desfac prin magazinul/firma lor produsele CaliVita International. Spre deosebire de persoana juridică, persoana fizică nu va putea rula produsele cu adaos comercial personal, fiind plătită exclusiv de companie din procentul P1. Procentul P1 reprezintă acea cotă (din încasările obţinute lunar de CaliVita în urma rulajului de produse) pe care compania o alocă pentru retribuirea într-o măsură mai mare sau mai mică a tuturor distribuitorilor (partenerilor de afacere), fie ei persoane fizice sau juridice.

Să vedem din ce se compune procentul P1:

V1 = Venit permanent lunar - de la 4 la 21% din cifra de vânzări realizată de noi şi eventuala reţea de colaboratori (distribuitori) pe care ne-am format-o.

V2 = Venit rezidual (sau managerial, echivalentul unei pensii private) - acel venit lunar pe care spuneam că firma ni-l oferă tot restul vieţii şi două generaţii după, odată ce colaboratorii noştri s-au calificat la anumite nivele superioare în această activitate, ca urmare a realizării unui anumit rulaj lunar de produse. Valoarea procentuală a venitului managerial este de 5% din cifra de vânzări de pe reţelele colaboratorilor respectivi.

V3 = Alte premii şi bonusuri, în limita a 4% din valoarea rulajului lunar de produse înregistrat pe reţeaua proprie.

V1 + V2 + V3 = 21% + 5% + 4% = 30% (reprezentând întregul procent P1 alocat de companie pentru retribuirea activităţii distribuitorilor independenţi).

În acord cu LISTA DE PREŢURI, fiecare produs este punctat cu un anumit număr de PUNCTE BONUS (PB), de la 52 la 5000 PB, în funcţie de valoarea şi importanţa sa. Putem spune că punctele bonus (PB) reprezintă randamentul muncii noastre. Valoarea unui punct bonus este:

 PB = 1/10 $

Dacă lucrăm singuri, venitul lunar V1 aferent P1 se prezintă conform tabelului:

Puncte lunare	1000 PB	3000 PB	9000 PB	18000 PB	32000 PB	58000 PB	95000 PB
Venitul V1	4%	7 %	10%	12%	15%	18%	21%
Sumele in bani	de la 4 $	de la 21 $	de la 90 $	de la 216 $	de la 480 $	de la 1044 $	de la 1995 $

În cazul în care ne vom construi o reţea de colaboratori (distribuitori cooptaţi de noi personal în firma CaliVita), venitul nostru permanent lunar îl vom calcula raportându-ne la acelaşi tabel de mai sus, dar de data aceasta luând în considerare atât punctele personale cât şi punctele cumulate de întreaga reţea de colaboratori...

Pentru a înţelege cum creşte comisionul în cazul în care ne-am format o reţea activă de colaboratori, vom considera următorul model ipotetic de structură:
Nivelul 1:

Dumneavoastră - rulaj ultima lună: 2.000 de puncte.

Nivelul 2:

Colaborator 1: Centru medical / Club Sportiv - rulaj ultima lună: 10.000 de puncte.

Colaborator 2: Farmacie / Plafar - rulaj ultima lună: 5.000 de puncte.

Colaborator 3: Administrator / Posesor site web - rulaj ultima lună: 8.000 de puncte.

Colaborator 4: Centru de influenţă din domeniul mass media / politico-economic - rulaj: 20.000 de puncte.

Colaborator 5: Persoană fizică / Întreprinzător care construieşte afacerea - rulaj: 35.000 de puncte.

Punctele noastre cumulate cu ale distribuitorilor din reţeaua pe care ne-am creat-o, însumează:

TOTAL puncte pe reţea = 2.000 + 10.000 + 5.000 + 8.000 + 20.000 + 35.000 = 80.000

Conform tabelului de mai sus, am depăşit pragul de 58.000 de puncte pe întreaga structură ca să ne calificăm la 18% dar nu am atins 95.000 pentru a pretinde 21%. În concluzie, cu aportul colaboratorilor noştri am atins nivelul de 18%. Să calculăm acum ce venituri ne revin nouă şi respectiv colaboratorilor noştri odată ce ne-am calificat la acest nivel...

Total venituri (comision) pe reţeaua noastră = 18% x 80.000 puncte x 1/10 $ = 1440 $

Din această sumă, colaboratorilor le revin următoarele sume:

-Colaboratorul 1 - a rulat produse de 10.000 de puncte şi s-a calificat astfel la 10 % comision din valoarea produselor vândute de el (şi eventualii săi colaboratori), deci el şi echipa lui au dreptul la 10% x 10.000 x 1/10 $ = 100$

-Colaboratorul 2 - a rulat produse de 5.000 de puncte şi s-a calificat astfel la 7 % comision din valoarea produselor vândute de el (şi eventualii săi colaboratori), deci el şi echipa lui au dreptul la 7% x 5.000 x 1/10 $ = 35$

-Colaboratorul 3 - a rulat produse de 8.000 de puncte şi s-a calificat astfel la 7 % comision din valoarea produselor vândute de el (şi eventualii săi colaboratori), deci el şi echipa lui au dreptul la 7% x 8.000 x 1/10 $ = 56$

-Colaboratorul 4 - a rulat produse de 20.000 de puncte şi s-a calificat astfel la 12 % comision din valoarea produselor vândute de el (şi eventualii săi colaboratori), deci el şi echipa lui au dreptul la 12% x 20.000 x 1/10 $ = 240$

-Colaboratorul 5 - a rulat produse de 35.000 de puncte şi s-a calificat astfel la 15 % comision din valoarea produselor vândute de el (şi eventualii săi colaboratori), deci el şi echipa lui au dreptul la 15% x 35.000 x 1/10 $ = 525$

Deci, TOTAL încasări Colaboratori 1-5 = 100$ + 35$ + 56$ + 240$ + 525$ = 956 $

Rezultat imediat => Venit lunar personal (V1) = 1440$ - 956$ = 484 $

OBS.: Această sumă o primim în condiţiile în care în luna respectivă nu am lucrat personal decât de 2000 de  puncte (echivalentul unui comision de 8$)!

În spiritul constatării de mai sus, subliniem următorul aspect fundamental al afacerii:

Cei mai mari bogătaşi ai lumii au la bază o reţea: fie de magazine, fie de telefoane mobile, de restaurante, hoteluri, etc. Când spunem reţea vorbim de mii de angajaţi implicaţi în derularea activităţii, de parteneriate şi alianţe strategice, de francize sau oferirea afacerii la cheie unui număr cât mai mare de întreprinzători din toată lumea şi lista poate continua.

Aşadar, ceea ce trebuie să avem în vedere pentru a ne crea cu adevărat o afacere din această activitate este CONSTRUIREA UNEI REŢELE. Într-un astfel de context, rezultatele ajung să compenseze pe deplin efortul şi munca depuse iniţial, iar venitul lunar şi cel rezidual vor continua să sosească, indiferent că lucrăm 24 de ore din 24 sau ne decidem să ne luăm o vacanţă de un an şi să ne mutăm la mare.

În general, prin multiplicarea în timp şi spaţiu a oricărei afaceri de succes, beneficiile pentru posesorul afacerii tind să crească în progresie geomentrică (exponenţial).

Să presupunem acum că ne-am dezvoltat o reţea de distribuţie atingând prin intermediul acesteia cel mai înalt nivel de venit permanent lunar, cel de 21 %. În mod asemănător, unul dintre colaboratorii noştri direcţi şi-a extins la rândul său afacerea prin propria reţea, astfel încât a ajuns şi el la nivelul de 21 %.

Din acest moment firma nu ne mai plăteşte ca şi până acum, adică punctele lui nu se mai adăugă la punctele noastre, plata de pe punctele colaboratorului fiind făcută conform unui nou standard.

Sistemul de plată de data aceasta este următorul:

Pentru că noi am fost persoana care a adus în firmă şi a instruit acest colaborator să atingă un asemenea nivel, firma ne este recunoscătoare drept pentru care ne oferă toată viaţa noastră şi 2 generaţii după, 5% din cifra lunară de vânzări de pe reţeaua colaboratorului nostru. Acesta este venitul rezidual (managerial) de care vorbeam mai devreme, simbolizat cu V2, sau pensia privată oferită de firma CaliVita International.

Şi nişte calcule:

Pe un rulaj lunar al colaboratorului de numai 300.000 de puncte (există actualmente reţele de 21% pe care se vehiculează mai mult de 1.000.000 de puncte lunar), venitul nostru managerial numai de la acest colaborator, va fi:

Venit managerial (V2) = 300.000 x 5% x 1/10 $ = 1500 $ / lună

Iar acum, după ce am văzut cifrele reale la care se raportează activitatea, să ne formăm o idee despre performanţele celor mai buni parteneri de afacere cu firma:

Locul 1 pe Europa este deţinut de Paj Tamas din Ungaria, de profesie inginer mecanică agricolă.

La începutul anului 2005, după 10 ani de activitate, reţeaua lui numără peste 20 de colaboratori direcţi la nivelul de 21%. Câştigurile reziduale aferente unui astfel de statut variază între 20.000 $ şi 100.000 $ lunar.

În momentul înscrierii sale, în anul 1993, în Ungaria (ţara cu o populaţie totalizând în jur de 11 milioane de locuitori) existau deja 70.000 de membri. Menţionăm că la ora actuală în România, în contextul în care ţara noastră are o populaţie dublă - însumând aproape 22 milioane de locuitori - sunt înscrişi în jur de 35.000 de membri-colaboratori, din care doar câteva sute sunt activi efectiv. De aici vă lăsăm pe dvs. să trageţi concluziile referitoare la dimensiunile la care orice distribuitor de succes poate aduce o afacere cu produse CaliVita atât în România, cât şi în lume.

Ar mai fi multe de spus despre soluţiile naturale de tratament care câştigă teren de la o zi la alta, despre potenţialul tot mai mare al pieţei produselor naturiste, despre oportunitatea general valabilă a cărei explorare este de abia la început. Alătură-te acum cu energie, viziune şi perseverenţa echipei noastre iar noi îţi vom fi alături pentru a construi împreună un episod fascinant de carieră şi viaţă!

Pentru iniţierea colaborării vă invităm să accesaţi Pagina cu detalii despre înscriere.

---

Prima pagină

Index produse

Index afecţiuni

Articole

Comandă

Cum cumpăr

Contact

CaliVita

Afiliere

INDEX PRODUSE  :	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	L	M	N	O	P	R	S	V	W	X	Z

INDEX AFECŢIUNI:	A	B	C	D	E	F	G	H	I	Î	L	M	N	O	P	R	S	T	U	V	Z

Prima pagină :: Index produse :: Index Afecţiuni :: Cum cumpăr :: Articole :: Afiliere :: Termeni şi condiţii ::  ©2008 Copyright calivitaro.com